燈下人的部落格

若是你問很多人，『你想從工作上得到什麼？』，你會聽到的答案，可能有很多是『成就感啦』『新的學習與成長』甚至『交朋友、拓展新的人際關係啦』等等

我剛入社會的時候，應該也是如上列的答案，經過了這麼多年，最後的領悟，工作的本質，其實很簡單，就是勞資雙方的對價關係。簡單的說，就是公司花錢買你的時間跟能力，來為它做事。這點，很多人搞不清楚，其實，這才應該每個上班族都要搞清楚的基本觀念。

那你說，工作這件事，真的這麼不堪嗎？除了一份『微薄』的薪水之外，難道都不能對於成就感或其他東西有所奢望嗎？我說，能有『成就感』或『學習成長』的工作，是一個『幸福』的工作，但是公司付你薪水不是為了讓你有成就感或是讓你學習成長的。因此『成就感』『學習成長』…這些東西，並不在勞資的對價關係中。所以這些東西是要靠自己去爭取與找尋的，不是公司應該給你的。

在你進公司的第一天，你就已經『自願的』（應該不是被強迫畫押的吧）在那一紙勞動合約上，簽名承認了這個對價關係，作為一個成熟的上班族，既然簽名就該負責。舉例來說，若是公司沒有遲發你薪水，你上班為何可以遲到，這就是最基本你尊重這個對價關係的態度與行為。（如果薪水也遲到，你應該會跳腳吧）所以基於公平原則，公司沒遲發薪水，你就不該遲到。

其實我覺得，人生只有兩願，要嘛『情願』；要嘛『甘願』，如果既不情願，也不甘願，那就不要做了，情願就是為你拼死拼活我都願意，也不問代價不求回報；若是不能如此情願，至少也要甘願，把最基本的要求作好，把老闆交付的事情完成，至少對得起你領的那份薪水。這個原則，其實可以用在很多事情上，戀愛中的男女，不都是心甘情願的為對方付出，為了去接女朋友，開兩個小時車，然後再等幾個鐘頭，都沒有怨言，這就是情願。結了婚以後，女生可能要負責較多的家事，以前只要洗自己的衣服，現在要洗老公的、小孩的，情願嘛？未必吧，但是要甘願呀，因為這是你『自願的』在結婚證書上蓋了那個章，會產生的後續效應。若不情願，也不甘願，會如何？就工作上來說，就是會離職 or 被開除；就婚姻上來說，就很可能離婚摟。所以越來越高的離婚率，很多就是因為既不情願，也不甘願所造成。

職場是每個人一生中的必經之路，所以你認清了工作的本質沒有，如果認清了，你會比較坦然，也會對於工作中所產生的『額外的』成就感與學習成長，感到加倍的珍惜。